也申请辞职,所以不给我发上个月的工资,再发放我上个月的工资,请问这个我要怎么办

更新时间:2022-12-03 12:09:38
问题描述:
您好,是这样的。我现在上班,公司每月20号发放工资,我因为在12月份查出怀孕,由于胚胎不稳定,于1月3日,请假休息,也申请辞职,但是领导不批,这个月20号,应该发上个月的工资,但是公司说我这个月没有上班,所以不给我发上个月的工资,要求我去上班,上到他们规定的天数,再发放我上个月的工资,请问这个我要怎么办
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    2022.01.23 13:41:29
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    签了劳动合同但单位一个月不发工资的,劳动者可以向人民法院提出申请,由人民法院依法发出支付令,或者申请劳动仲裁,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不发放工资的,劳动者可申请法院强制执行。
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你好,我上个月20号申请离职,但是由于经验不足,长沙分公司不得不关闭,所以公司让我这个月13号不要来
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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怀孕了,一开始离职老总没批,之后休假,只批我了28天,如今该发放工资了,其他职工都发过,仅有也没有发
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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工资,,上个月,上了10天的班,这个月,我自离了,今天是发工资的,时间,我上个月的工资发不发,,给我
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支
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我在中国人寿上班,6月1号,22号我请假的,后来辞职了,扣除了我所有工资
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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8月份的工资本来是9月15号发,但老板没发我工资,现在我不想上班了,我该怎么办?
老板拖欠工资的情形,可以通过以下方式维权: 1、向法院申请支付令。法律依据:《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支
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上个月22号辞职了,4月底应该发3月的工资,不给发,没在工作的城市,我该怎么办?
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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加班后员工要求补修怎么办
员工加班后要求补修,可协商、投诉、仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如双方关系、争议大小等。协商是首选,快速且成本低;若协商无果,可考虑投诉或仲裁;最后可
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学校国庆节只放四天假能举报吗?
可以收集相关证据,向当地教育主管部门投诉
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兼职中介不发工资能报警吗?
你好,建议向劳动监察大队投诉
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你好本人在一家私人营业服装店上班了4年在此期间老板把本人3年前的工资未支付一直以托欠的形式哄骗不给,
你好本人在一家私人营业服装店上班了4年在此期间老板把本人3年前的工资未支付一直以托欠的形式哄骗不给,现如今要还是以托欠的理由哄骗,情况是在此期间没有任何书面形式
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东莞劳动法规定东莞最低薪资多少?
最低工资标准由当地经济发展状况确定。东莞市最低月工资1720元,最低小时工资为 16、4元。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础
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找各种理由拖欠工资可以报110吗
可以去劳动局投诉或者申请仲裁
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