说老板可能要辞退我,补偿我一个月工资,在该公司工作一年三个月,我该怎么维护我自己的利益

更新时间:2022-01-22 11:57:25
问题描述:
年前被领导口头告知,说老板可能要辞退我,补偿我一个月工资,在该公司工作一年三个月,然后老板跟员工们说今年年终奖年后发,请问这样的情况下,我该怎么维护我自己的利益
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    如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022.01.22 11:57:25
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我是2017年1月4日进公司的,试用期为6个月,签订了3年的劳动合同。本月清明假期后,公司领导退休,
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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我在一家珠宝店工作。老板没有签合同。他做了三个月。他提前一个月口头告诉我,老板同意了。然后半个月没拿
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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我上了两个月班,我老板把我辞退了,就发了一个月工资,而且当时没有签合同
两个月没发工资,建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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我在青岛某公司工作10个月,没有签订劳动合同,突然开除,最后一个月工资没全给,我应该怎么维护权益
你好,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付:1、拖欠的工资;2、未签订书面劳动合同二倍工资(9个月的工资);3、违法解除劳动合同赔偿金;4、未休年休假工资(如存在)
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口头协议压一个月工资,老板拖欠工资,4月份工资老板说要等三个月后,请问下我该怎么维护自己合法权益
1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单
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我想请问一下,我在公司工作20年,现在47岁现在公司可以辞退我吗?
法律分析:职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,用人单位不能依照《劳动合同法》第40条、41条的规定辞退该员工,也就是说,用人单位不可以用不
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劳务合同签干了半天被辞退?
员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括:解除劳动合
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工作满一年没有签合同被辞退怎么办
没签劳动合同被辞退可以要补偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合
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私人老板无故辞退员工不给赔偿金
你好,你可以申请劳动仲裁要求补偿金
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员工被辞退后的向公司拿离职证明,公司可以在离职证明上可以写员工的被辞退原因吗?目前双方的经济补偿金已
一、被辞退离职证明上会写明被辞退吗 1、被公司辞退是不用写辞职报告的,自己辞职是要写的。如果劳动者写了离职报告就不能证明是被公司辞退,就不能要求公司支付经济补
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您好,请问您懂得说壮吗?
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