说老板可能要辞退我,补偿我一个月工资,在该公司工作一年三个月,我该怎么维护我自己的利益

更新时间:2022-01-22 11:57:25
问题描述:
年前被领导口头告知,说老板可能要辞退我,补偿我一个月工资,在该公司工作一年三个月,然后老板跟员工们说今年年终奖年后发,请问这样的情况下,我该怎么维护我自己的利益
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    如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022.01.22 11:57:25
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公司口头辞退我,因我要一个月补偿金,公司要补偿半个月,现在四月份工资一直没有发放,拖欠工资
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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领导要辞退我,我在职两年零五个月,要我办理离职交接只给一个月的补偿!只有口头的,我该如何维权?
按照劳动合同法规定,公司违法解除劳动合同的,劳动者可以要求公司继续履行劳动合同;劳动者不想继续履行或者没必要继续履行的,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿金。如果
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辞职后,工资该如何结算?
辞职后,工资该如何结算?
员工权益常识 41047
我在青岛某公司工作10个月,没有签订劳动合同,突然开除,最后一个月工资没全给,我应该怎么维护权益
你好,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付:1、拖欠的工资;2、未签订书面劳动合同二倍工资(9个月的工资);3、违法解除劳动合同赔偿金;4、未休年休假工资(如存在)
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老板以没有业绩,给我一个月时间,想辞退我,我该怎么维权?
你好,双方是否签订书面劳动合同?是否缴纳社保?
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口头协议压一个月工资,老板拖欠工资,4月份工资老板说要等三个月后,请问下我该怎么维护自己合法权益
1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单
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