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我们上班了一个月，经理口头跟我说试用期三个月，可是我现在不想做了，想辞职，这种情况下该怎么办？
更新时间：2020-01-08 02:09:36
问题描述：
我们上班了一个月，经理口头跟我说试用期三个月，可是我现在不想做了，想辞职，她不让走，这种情况下该怎么办？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郭向前律师
服务地区：河北-廊坊
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试用期内提前三天打报告就可以辞职
2020.01.05 07:47:05
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动
合同
，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。 没有买社保，你不能直接以此被迫提出离职，你要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，你再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。
2020.01.06 10:41:43
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不辞而别有风险
如果职工自离，不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据
劳动合同法
第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。永远不要说走就走。
2020.01.07 15:26:27
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1、公司辞退或此情况你辞职都可获得经济补偿金。经济补偿金：工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。你工作不满6个月可补办个月工资。 2、公司自与劳动者建立
劳动关系
之日起1个月内未签订书面劳动合同的，可要求支付二倍工资。即4-7月份可得二倍工资。 3、公司没有预告通知解除劳动合同的，要预支付1个月工资。
2020.01.08 02:09:36
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