签了三年的保底工资,上班没到一个月,企业就要改变合同内容和薪资,就要解雇,我该怎么维护我的合法权益

更新时间:2021-05-08 15:18:23
问题描述:
律师们好!签了三年的保底工资,上班没到一个月,企业就要改变合同内容和薪资,如果不同意,就要解雇,我想咨询一下,我该怎么维护我的合法权益
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6位律师解答
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  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-苏州 181-1845-9832
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    你可以向当地劳动部门反映情况,寻求帮助
    2021.05.08 15:09:07
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  • 胥斐律师
    服务地区:江苏-苏州 177-0622-7327
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    您好,您可以考虑申请劳动仲裁。
    2021.05.08 09:40:40
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1286267 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2021.05.08 09:39:09
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  • 律典法律律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好!是否签订劳动?可以去劳动局投诉
    2021.05.08 09:42:19
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    请告知合同的具体内容来为你分析。
    2021.05.08 10:34:51
    点赞
  • 蒋翔律师
    服务地区:江苏-南京
    可以到劳动监察大队反映维权
    2021.05.08 15:18:23
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我在青岛某公司工作10个月,没有签订劳动合同,突然开除,最后一个月工资没全给,我应该怎么维护权益
你好,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付:1、拖欠的工资;2、未签订书面劳动合同二倍工资(9个月的工资);3、违法解除劳动合同赔偿金;4、未休年休假工资(如存在)
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我在一个公司上班,说要辞退我,签的合同还没有到期!我该怎么维护我的权益?
可主张解除劳动合同经济赔偿金,一年支付2个月工资作为赔偿
全部9个答案 >
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