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入职未签署劳动合同，需要提前30天提离职吗？公司人说没有提前三十天提离职所有工资提成都不给应该怎么办
更新时间：2022-01-22 20:31:41
问题描述：
您好，我想问一下，入职未签署劳动
合同
，需要提前30天提离职吗？公司人说没有提前三十天提离职所有工资提成都不给应该怎么办
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
江丽律师
服务地区：辽宁-沈阳
132-0404-8229
咨询我
没签劳动合同单位违法，你随时可以提出离职，不需要提前30天
2022.01.22 08:32:41
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那工资怎么办，我应该怎么要回来
2022.01.22 10:20:48
不给你可以申请劳动仲裁
2022.01.22 11:54:20
刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳
186-4230-0736
咨询我
是应该提前30日以书面方式提出辞职的。
2022.01.22 20:31:41
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找法网咨询顾问
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1863469
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属于公司的一种过失，如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知，如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
2022.01.22 03:02:16
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张勇律师
服务地区：辽宁-沈阳
协商不成，建议到劳动监察部门投诉解决。
2022.01.22 07:31:26
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2022.01.22 10:21:10
蒋翔律师
服务地区：辽宁-沈阳
没有劳动合同可以要求支付双倍工资
2022.01.22 14:54:48
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