我们是私人的小做法,但是由于生意太淡了,想解雇一个人,要我们补偿他三个月工资怎么办?

更新时间:2022-01-23 14:58:10
问题描述:
我们是私人的小做法,但是由于生意太淡了,别人不想请人了,想解雇一个人,别人扯皮,要我们补偿他三个月工资怎么办?
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私人饭店,没有合同,把我辞退了,我要求补偿半个月工资,如果老板不同意,我怎么办?
法律规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者【每月支付两倍的工资】,并与劳动者补订书
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就是老板想把我辞退了吗他又不明说叫别人给我说的,工资还少了,我该怎么办?
用人单位辞退员工,必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。 没有出现以下情形的,属于无故辞退: 【1】劳动者在试用期
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我在山东烟台,十五天,然后现在老板不干,老板说他亏了,我们两个人的工资不给,怎么办
你好,被拖欠工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理。
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我是一个餐饮人,我们餐厅倒闭了,老板欠我们三个月工资,一直拖着不给,有什么办法处理吗?私人
你可以先到餐厅所在地的劳动监察大队反映投诉,实在不行再考虑诉讼阶段
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你好,我想问一下珠海劳动纠纷律师费要多少?
法律分析:在日常工作中,很多员工和企业会产生劳动纠纷,并申请劳动仲裁,不过很多人都不是很清楚劳动仲裁律师费是多少,费用如下, 1、聘请律师的诉讼费是根据要委托人
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因为工作不公平。有什么补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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劳动合同阴阳合同能起诉吗,有没有相关的法律规定
用人单位签订阴阳劳动合同的,劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。 根据《民法典》第一百四十六条第一款规定,行为人与相对人
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就辞退了!工资半年多没有发了,把我的合同解除了?问问该如何是好?
劳动者可以协商解决,或者到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动局申请劳动仲裁,要求支付工资。根据相关法律规定,工资是劳动者的劳动所得,无论工作几天,是否辞退,
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暑假工应该签什么合同
暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系,劳动合同只是合同当中的一种,要签署劳动合同,合同双方应当满足一方为用人单位,一方为劳动者。法律依据:《中华人
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