2021年12月15日入职，2022年1月19日离开工厂，期间未签订劳动合同，能申请二倍赔偿金吗

更新时间：2022-01-21 19:45:53

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2021年12月15日入职，2022年1月19日离开工厂，期间未签订劳动合同，能申请二倍赔偿金吗

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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。

2022.01.21 16:34:31

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双倍工资的赔偿是指上班的这个月还是一个月以后的时间

2022.01.21 16:40:01
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