发工资只发30%在群里问老板要工资老板说我煽动员工这个有影响吗

更新时间:2022-01-21 15:34:50
问题描述:
发工资只发30% 在群里问老板要工资 老板说我煽动员工 这个有影响吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1217515 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,可以申请劳动仲裁
    2022.01.21 14:51:51
    点赞
  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,没有的,正常索要工资,
    2022.01.21 15:34:50
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
老板可以随意扣工资吗
老板可以随意扣工资吗
劳动合同纠纷 432
问下,老板不发工资。我上了一个月走的时候老板说工资会发。到发工资时候没有发
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司放假有工资吗
公司放假有工资吗
劳动合同纠纷 364
我在XXX上班老板提成发我们的工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未成年被举报了,工厂老板说只发一半工资违法吗
可以请当地劳动保障部门给予帮助。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
晚上我发信息问老板为什么我还没有发工资
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职了 我找老板要工资 老板说下个月15号发 是合法吗?
老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板说工资只发一半,被老板知道老板说要扣一半工资
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板说工资只发一半,跟老板辞职,老板说工资只能发一半
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板不发工资,然后员工在公司群里叫老板发工资,但老板叫员工去公司群里道歉,有没有侵犯员工的姓名权
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解雇了老板。如何计算未签订劳动合同的工资?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
身体不舒服请假领导不让这种情况怎么办
身体不舒服请假领导不批,您可以:1. 提供医生证明,再次申请请假;2. 寻求上级或人力资源部门协助;3. 如情况紧急,可考虑先休息后补假。具体操作上,可以先与领
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资拖太久怎么办
工资拖欠,行动要快!首先,尝试与用人单位协商解决。无果后,可向劳动行政部门举报并提交相关证据。若仍无法解决,申请仲裁是下一步选择。仲裁不满意?15天内向法院提起
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
住宿舍扣钱合法吗?
看学校管理制度怎么规定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
东莞劳动法规定东莞最低薪资多少?
最低工资标准由当地经济发展状况确定。东莞市最低月工资1720元,最低小时工资为 16、4元。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找各种理由拖欠工资可以报110吗
你好,被拖欠工资多少呢?
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位绩效考核办法在发工资前公布,违法吗?
不违法,但需合法。单位在公布绩效考核办法时,应确保制度内容合法、程序合规,充分保障员工权益。在实际操作中,需明确考核标准、公开透明实施,并及时反馈员工考核情况。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
朱丽珍律师
近期帮助 5455 人
未签合同,离职了以各种理由拖欠工资,并且克扣工资
刚刚
九转律所律师
近期帮助 27516 人
我和汽车租聘公司签了两个月的合同,可是现在不想做了
1分钟前
郭进律师
近期帮助 40279 人
4月22日购车到5.10日新车出现右后门隔音棉漏水可以要求4s店更换车辆吗
3分钟前
王俊颖律师
近期帮助 23876 人
民间借贷经济纠纷
3分钟前
王晓君律师
近期帮助 493 人
家公家婆多次在公共场所对我进行辱骂,已连续4次报警,警察说还不能立案,这种情况去法院告可以吗?
4分钟前
袁友军律师
近期帮助 116 人
一条横骨骨折,能评上级吗
7分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9084 人
我店里有油烟管道,城管不批
7分钟前
孙童律师
近期帮助 8546 人
踢球吧少年,投资被骗还能追回来吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询