未成年被举报了,工厂老板说只发一半工资违法吗

更新时间:2022-12-26 16:20:46
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未成年被举报了,工厂老板说只发一半工资违法吗
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,工资还是要足额支付的。
    2021.04.13 21:18:52
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助516434 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    向当地劳动局申请仲裁
    2021.04.13 21:21:36
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  • 刑事案件律师团队推荐
    已帮助1617795 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    如果单位不给未成年工发工资的,未成年工可以先向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,之后还可以依法向法院起诉讨要工资。
    2022.12.26 16:20:46
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  • 胡文学律师
    服务地区:广东-东莞
    可以请当地劳动保障部门给予帮助。
    2021.04.14 12:39:24
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老板说工资只发一半,跟老板辞职,老板说工资只能发一半
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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老板发工资发一半违法吗?
用人单位说明原因,作出合理解释,同时不违反合同约定,这样的操作是允许的。
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然后工资压了不给 那个老板把他的工资全部扣了 可以举报他吗 我弟弟还未成年 可以举报他吗?
工伤期间如果用人单位克扣工资,可以依据下来法律来维护自己的权利。因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担
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现在口头辞工了,老板也同意了。但是收工资时候老板只发一半的工资。这样老板算是违法吗?
我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益,包括劳动者的“工资获得”这一利益。 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支
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我未成年,去上班,到该发工资的时候老板只发了一半工资给我,如果举报的话有没有赔偿金
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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我们工厂劳动合同上签的27号发工资,工资会提前发吗?如果工厂发一半工资合法吗。
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
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工厂放假一个月发一半工资是否违法
应该是违法的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好律师,子弹丢失什么罪
现实中丢失枪支的情况很复杂,有的行为人有过错,有的行为人没有过错,但无论枪支如何丢失,都是构成犯罪的前提条件。为了划清罪与非罪的界限,构成本罪必须具备以下两个条
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构成抢夺、窃取国有档案罪的条件有哪些?
构成抢夺、窃取国有档案罪的条件有: 1.主观条件:主观方面表现为故意; 2.主体条件:主体为一般主体; 3.客观条件:客观方面表现为抢夺、窃取国家所有的档案的行
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刑法中数罪并罚的详细计算方法是怎么样的?
法律分析:数罪并罚是指对犯两个以上罪行的犯人,就所犯各罪分别定罪量刑后,按一定原则判决宣告执行的刑罚。各国刑事立法都规定了数罪并罚的原则,归纳起来主要是: (1
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我给别人造成轻伤,对方要5万算敲诈
去自首,争取从轻。公安委托做伤情鉴定
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偷税罪委托一个律师辩护大概多少钱
根据《刑法》第二百零三条的规定,纳税人欠缴应纳税款,采取转移或者隐匿财产的手段,致使税务机关无法追缴欠缴的税款,数额在一万元以上不满十万元的,处三年以下有期徒刑
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你好,建议报警处理
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