公司工资正常发放的,为公司垫的钱,报销款脱了大半年没给,问公司是不是违反相关规定了,大概有3万多

更新时间:2022-01-21 13:18:10
问题描述:
公司工资正常发放的,为公司垫的钱,报销款脱了大半年没给,问公司是不是违反相关规定了,大概有3万多
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助661480 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,依据单位规章制度处理
    2022.01.21 13:18:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
违反公司制定公司规定,公司有权利扣除全部提成么??
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
违反公司规定,公司工资不全额扣除。
你好:申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司可以自己规定扣工资吗
公司可以自己规定扣工资吗
劳动合同纠纷 450
违反公司规定,公司要扣工资,合法吗
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,如果公司和个人签订劳动合同后个人签订劳动合同后没有支付工资的话,根据个人一年内完成的项目,按个
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
然后我被告知不做这些活就是违反公司规定,我问她工资呢,违反公司规定就没有工资
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司做零星采购,因公司资金紧张垫付了几万块钱备用金。现在已经离职,垫付的钱公司没有支付
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我违反公司规定,如果被公司开除,有工资吗?
《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(二)严重违反用人单位的规章制度的;如果因劳动者单方过错,用人单位可以单方解
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问如果他违反了公司规定,公司扣他工资正常吗?
公司克扣工资,劳动者可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司资金给冻结,我还能拿到工资吗
公司资金冻结时,工资发放常见处理方式包括:与雇主沟通了解情况、申请劳动仲裁或诉讼要求支付工资。选择哪种方式取决于具体情况,如双方沟通无果,可寻求法律途径维权。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果一个工人做错了什么,如果他想扣除工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司把钱给员工,是逃税吗?
公司逃税跟员工有没有关系。公司逃税是由公司的责任人承担法律责任的,员工并没有实质上的责任。逃税对单位涉嫌偷税漏税的处罚是判处单位一定的罚金,并且要追究单位相关人
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跟朋友合伙开店,我6,她4,我全职,我是拿工资还是不拿工资
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好本人在一家私人营业服装店上班了4年在此期间老板把本人3年前的工资未支付一直以托欠的形式哄骗不给,
你好本人在一家私人营业服装店上班了4年在此期间老板把本人3年前的工资未支付一直以托欠的形式哄骗不给,现如今要还是以托欠的理由哄骗,情况是在此期间没有任何书面形式
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
东莞劳动法规定东莞最低薪资多少?
最低工资标准由当地经济发展状况确定。东莞市最低月工资1720元,最低小时工资为 16、4元。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
杨梦蝶律师
近期帮助 79 人
在厂里上班3年,体检听力下降,公司迟迟不安排上班
41秒前
徐婕律师
近期帮助 73547 人
商品买卖合同只写了建筑面积没写套内面积和公摊面积可以退房吗
1分钟前
冯从福律师
近期帮助 1285 人
征信显示代偿,怎么偿还
2分钟前
陈春丽律师
近期帮助 233 人
我在有没有免费咨询的群里转错帐后没有追回应该怎么办
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 85640 人
200年I1月退休I6年工玲补多少钱
4分钟前
任求学律师
近期帮助 927 人
网上离分,靠谱吗?
4分钟前
王刚律师
近期帮助 936 人
您好,初次盗窃取保候审,物价定价3800元,已赔偿取得谅解书,检察院会起诉吗
5分钟前
徐婕律师
近期帮助 73547 人
我有一个同学她不想参加社团,但是她们社团的老师不让她退这合不合法?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询