公司要求强制加班并且不支付加班费可以依据劳动合同法第三十八条的有关规定申请被迫离职吗

更新时间：2022-01-21 11:26:30

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公司要求强制加班并且不支付加班费我已经转正了可以依据劳动合同法第三十八条的有关规定申请被迫离职吗

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2022.01.21 10:12:19

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北京环赢律师
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仅根据不支付加班费很难认定被迫离职的，你可以要工资

2022.01.21 10:10:38

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吴中律师
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您好可按照未足额支付工资解除合同要求支付经济补偿金

2022.01.21 11:26:30

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胡素卫律师
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您好，根据劳动合同法第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。建议您先和公司进行协商。

2022.01.21 10:06:54

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杜建奇律师
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法律规定，是要支付加班费的。可以要求劳动仲裁的。

2022.01.21 10:09:09

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是，我现在就想立刻解除劳动合同，可以劳动合同法第三十八条有关规定申请被迫离职吗？

2022.01.21 10:11:25
乔国旗律师
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您好，建议您打12333看具体怎么走流程。

2022.01.21 11:22:16

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