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本人跟原单位解除劳动合同，单位不按劳动法规定工时严重超时，能通过劳动仲裁索要加班补偿吗
更新时间：2020-07-11 18:30:48
问题描述：
本人跟原单位解除劳动
合同
，在原单位工作4年7个月，单位不按劳动法规定工时严重超时，能通过
劳动仲裁
索要加班补偿吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.07.10 21:53:22
点赞
刘仲鸣律师
服务地区：北京-北京
您好，请问具体是如何超时，这样的情况持续了多久，以及对工作时间方面之前是如何约定的呢？可进一步联系沟通。
2020.07.10 20:46:33
点赞
张迪律师
服务地区：北京-北京
可以主张加班费补偿的，维护权利
2020.07.11 18:30:48
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