单位跟我解除劳动合同,周末加班没有按照规定给我双倍的补偿,请问这个我可以提出劳动仲裁吗

更新时间:2017-09-05 08:19:58
问题描述:
单位跟我解除劳动合同,周末加班没有按照规定给我双倍的补偿,年休假只给我双倍的日薪补偿,请问这个我可以提出劳动仲裁吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周网龙律师
    服务地区:江苏-泰州
    可以劳动仲裁,要求支付,加班费用。对于,未休年假的可以申请劳动仲裁要求补偿。
    2017.09.05 08:19:58
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双休日一直上班,而且企业一直没有付我加班费,现在我可以申请仲裁跟企业要这12年的双休日的补偿吗
用人单位在一年以上未签订劳动合同的,劳动者可以要求赔偿,可以要求单位从不签约的第二个月起,向本人支付十一个月的每月双倍工资,且视为双方签订了无固定期限的劳动合同
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请问我在一个公司连续加班半个月,基本每天(包括周末)这种如果他们没有给我工资,能否申请劳动仲裁
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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无劳动合同,加班未双倍,劳动仲裁疑问
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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律师你好,我被单位解除无固定期限合同,我申请劳动仲裁追讨加班费和解除劳动合同补偿
这是不合理的,这些证据是可以支持员工的仲裁请求的,如果员工不服仲裁结果,可以向法院起诉。
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我没有和单位签劳动合同可以去劳动仲裁陪我双倍工资吗
咨询者你好: 第一、你有权要求对方支付双倍工资以及按照工作时间计算的补偿金。 第二、如果对方不肯支付的,可以到劳动仲裁该委员会申请劳动仲裁。
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