因为公司每个月以各种理由苛扣员工工资,公司最后以态度不端正为由将我辞退。这种情况可以申请赔偿金吗

更新时间:2022-01-20 14:03:45
问题描述:
你好,因为公司每个月以各种理由苛扣员工工资,在12月份发工资时公司又让我签扣款单上签字,我就说出了公司的各种不合理,最近发生了争吵。公司最后以态度不端正为由将我辞退。这种情况可以申请赔偿金吗
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  • 安治国律师
    服务地区:甘肃-兰州 173-6169-1477
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    你好,首先看是否有劳动合同,没有签劳动合同的话,可以申请双倍工资,公司如果无故辞退,需要承担赔偿金,或者申请补偿金。
    2022.01.20 14:03:45
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  • 王婧律师
    服务地区:甘肃-平凉 139-9332-5590
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    你好,可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司支付拖欠工资,并可以主张违法解除劳动关系的双倍赔偿金。
    2022.01.20 13:56:13
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公司之前对我进行劝退,让我自己离职,然后又不进行劝退了,开始随意克扣工资,公司又让我签离职协议
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在酒店打工,辞职后,上司因各种原因拖欠一个月的工资三个月,找各种理由赔偿他们的损失,工资不是我一个
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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离职后,公司以各种理由克扣工资。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好,公司去年一直拖欠工资,每月扣除20%,今年工资还拖欠。上司不向员工说明,一直拖着。但是,社长们
你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
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我被公司开除,但公司没有和我签订劳动合同,公司找各种理由扣工资,
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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公司没有买保险,辞职公司不发工资,以各种理由拖欠工资
搜集证明劳动关系的证据,以单位为办理社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和未签合同双倍工资。
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现在领导说给我一个月的时间找工作,想辞退我。如何维护自己的权益?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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我在供水公司门卫工作十五年,五十二岁进公司的,今天公司领导来通知我说年龄大了辞退我怎样要点经济补偿?
已达到退休年龄被辞退,如未享受退休待遇,可要求经济补偿。操作如下:1.与公司协商,要求按工作年限支付补偿;2.协商不成,向劳动监察部门投诉;3.投诉无果,提起劳
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我们是无缘无故被解雇的,我们被无缘无故解雇,要求赔偿,然后公司不愿意给赔偿,让我们回去工作。
劳动者被公司无故解雇,如果是被违法解雇的,公司要按双倍的经济补偿标准来支付给劳动者赔偿金;或者劳动者也可以与公司协商,要求继续与其履行原劳动合同。法律依据:《中
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请问暑假工无缘无故被解雇怎么办
可向当地劳动局投诉
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试用期1个多月了没签合同,我不同意。我不签就说我无正当理由不签合同,辞退我。我这边维权需要怎么做?
拒绝调岗,申请劳动仲裁。具体操作:1.收集证据,如与公司沟通记录等;2.向劳动仲裁部门提交申请,阐述公司单方面调岗情况;3.等待仲裁结果,如公司行为违法,可获赔
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试用期请假超过3天被辞退合法
不合法。试用期请假需单位批准,不得以此为由辞退。如遇此情况,可保留证据申请劳动仲裁,或与企业沟通协商,要求合理补偿。处理方式需根据具体情况灵活选择。
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用人单位没有签合同,无理由辞退
你好,你是有民事案件的问题吗,具体描述
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