想问一下,我想问一下有什么办法可以解决不被强行加班么,还是站着工作时间长了真的受不了这样

更新时间:2022-01-19 08:49:19
问题描述:
我有个问题想问一下,我们工厂每天都加班,原本只上班八个小时的,他这里要求要上11个小时,每天多上3小时,不上还会记旷工,周六周六也安排加班,不过是上十个小时,周日才有休息,而且有的时候周日也要加班也是上10个小时。我想问一下有什么办法可以解决不被强行加班么,每天上班这么长时间身体真的吃不消,还是站着工作时间长了真的受不了这样
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022.01.19 00:45:08
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  • 李苏芃律师
    服务地区:江西-吉安
    用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
    2022.01.19 08:49:19
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我们这边上12个小时分白班夜班倒,然后周六正常上班,周日加班八个小时,加班都不知道给不给工资。
按照《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资
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我丈夫这两年多每天加班3~4小时,以前的周末休息,现在半个月可以休息一天,三个星期只休息一天,除了星
我国《劳动法》第44条明确规定,职工正常工作外的加班,用人单位应按规定支付相应的加班工资,并没有职工试用期内的加班不支付加班工资的规定。按《广西壮族自治区工资支
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我是某个县城的一个小员工,周一到周五每天8小时,周六日每天九小时,每月还要加班高于30个小时,每月两
这个按照当前规定是在不能在周末调休的时候,支付不低于工资的200%的工资报酬。
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我加班之后,之前都是平时4个小时加班,周末12小时,上个月平时加班按三个小时
周末加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数×2倍。
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星期三和星期天不加班,另外每天加班四个小时,违法吗?
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的
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每天加班 备勤,公司签合同时写了每天需要加班一小时,可是上班之后每天都加班三四个小时,我不想加班,这
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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我在这儿工作了半个月昨天说辞职他们不同意还说我走的话工资一点不给?
通过法律途径维权的时间长短取决于具体案件的复杂性和当地法院的工作效率。一般来说,劳动争议仲裁程序可能需要几个月的时间,而诉讼程序则可能更长。因此,为了尽快解决问
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暑假工提前离职老板不发工资合法吗?
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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公司说上班前一周不发工资那对吗
公司不支付上班前一周工资,处理方式因情况而异: 1. 若公司有明确规定或协议,应先与公司沟通,要求按约定支付工资; 2. 若公司无合理解释或拒绝支付,可收集证据
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农村房屋建成前,还告诉我拖欠农民工工资
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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老板死了开发商说不欠钱啦,民工工资找谁要
民工可以选择向用人单位追讨,或者如果未签署劳动合同,向老板的继承人追讨。具体选择哪种方式,需根据实际情况和证据充分性来决定。
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是试用期。中间结过一次工资,还剩五天的工资没有结。昨天找老板要,说是要按照百分之八十给我算
若试用期工资未按时支付,你可以采取以下途径维权:首先,可以向劳动行政部门举报,寻求行政监察的帮助;其次,可以直接申请劳动仲裁,通过仲裁机构解决争议;最后,如对仲
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我这边上班一个多月不给我签劳动合同我要离职她说不行走了就没有工资
除了向劳动行政部门举报,你还可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的权益。同时,保留好与公司沟通的证据,如邮件、短信等,以备不时之需。
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