我是一名大学生,在试用期的最后一天辞退我,这样的情况可以要回自己工作期间应得的工资吗?

更新时间:2022-01-17 20:44:43
问题描述:
我是一名大学生,寒假在一个剧本杀店兼职做剧本杀主持人,任职前没有签订合同,老板提出7天试用期,在上7天班之后,在试用期的最后一天辞退我,理由是我的能力不够,这样的情况可以要回自己工作期间应得的工资吗?
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  • 葛长建律师
    服务地区:河北-唐山 183-3279-3799
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    你好,可以,上一天班都应该给工资,不给直接去当地劳动监察大队投诉,不行就劳动仲裁
    2022.01.17 20:44:43
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022.01.16 23:50:14
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我是暑假工,我有事情提前提出离职,店长说要扣我很多工资,做了22天,都未签订劳动合同
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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暑假工试用期有工资吗
暑假工试用期有工资吗
劳动合同纠纷 2485
上司说工资要控制半个月的工资,在试用期间,我不想在这里做,但是没有签订试用期的劳动合同,我做了17天
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
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我是假期工,然后刚找到一家饭店工作,试用期没过呢,他们本来说试用期期间给给工资的,但是有不给了,我不
试用期有工资。根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。
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在做寒假兼职,然后没有签劳动合同,她后面安排的工作,我提出离职,她还要扣我三天工资
发生劳动纠纷建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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自动离职,有工资吗?
你好,建议积极协商,协商不成可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
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我是3月16号过来上班的,上班的时候老板说包吃包住但是如果干不满一年的话得扣一个月工资
压工资问题,可依法维权。操作如下:1. 收集证据,如工资条、银行流水等;2. 向劳动行政部门投诉;3. 申请劳动仲裁,提交申请书及相关证据;4. 等待仲裁结果,
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我在试用期被公司解雇,公司工资少
你好,依据双方之间协议约定办理
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拖欠工资可以直接向法院提起诉讼
针对劳动纠纷案件,例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。
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未签订劳动合同。要求离职。却没说必须干到9月份才全部结清工资和押金怎么办?
可申请劳动仲裁或投诉。具体操作:1.收集证据,如工作记录、工资单等;2.向劳动仲裁部门提交申请,并附上证据;3.等待仲裁结果,如不满意可上诉;4.同时,可向劳动
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老板拖了半年工资不给,他亲口同意可以拉他货清账犯法嘛
对老板拖欠半年工资的情况,常见的处理方式包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择哪种方式应根据实际情况判断,如拖欠金额、证据充分性、处理效率等因
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干了六天没给工资让我们走
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。因此,如果单位拖欠工资,劳动者可以依法解除劳动合同。
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并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
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