实际签合同全是按本市最低工资签的，小时加班费也是统一按最低工资算。签的合同合规吗？

更新时间：2022-01-13 16:43:51

问题描述：

公司不同职位是不同的等级工资，实际签合同全是按本市最低工资签的，小时加班费也是统一按最低工资算。这样算合法吗？签的合同合规吗？合同有没有效？

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吴名取律师
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你好，这个自愿的，就是合法，不算违规。

2022.01.13 09:52:39

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陈明晓律师
服务地区：广东-深圳

按照实际的工资发放情况确定工资结构及数额

2022.01.13 09:54:58

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刘毅律师
服务地区：广东-广州

只要你们当时签的合同是按照这个都是有效的

2022.01.13 14:29:22

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唐海燕律师
服务地区：广东-广州

你好，这种情况的话是合规的呀，合同是有效的

2022.01.13 16:43:51

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