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厂里工资是按宁波最低工资算，在加上加班费，也就是2010最低工资，这样算合法吗？
更新时间：2019-05-12 17:35:34
问题描述：
厂里工资是按宁波最低工资算，在加上加班费，也就是2010最低工资，加班费按最低工资除掉一个月26天除以八小时在乘上1.5倍，这样算合法吗？工资太低
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少调整一次。
2019.05.12 17:35:34
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