民法典生效后,劳动法和劳动合同法是否已废止

更新时间:2022-01-12 11:09:51
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民法典生效后,劳动法和劳动合同法是否已废止
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  • 谢凤碧律师
    服务地区:四川-成都 181-8069-2315
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    民法典是民法典,劳动法和劳动合同法是单行法律,继续有效。
    2022.01.12 11:09:51
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  • 邓良川律师
    服务地区:四川-成都 151-9660-3309
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    你好,民法典不涵盖劳动法和劳动合同法
    2022.01.12 10:08:35
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  • 钟贤伟律师
    服务地区:四川-成都 185-8373-1631
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    是具有法律效力的、现在有什么纠纷
    2022.01.12 09:12:14
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  • 刘杰律师
    服务地区:四川-成都
    谁说废止,这没有依据的,还有效。
    2022.01.12 10:35:24
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劳动法是不是劳动合同法
劳动法是不是劳动合同法
劳动合同知识 597
劳动法和劳动合同法现行有效嘛
《劳动合同法》规定:下列劳动合同无效或者部分无效:    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;   
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我想咨询一下劳动合同法
可以,具体是遇到什么事情呢?
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民法典规定实施后劳动合同法还有效吗
在下列条件下劳动合同生效: 1、合同当事人具有完全民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗; 4、依法成立的合同
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劳动合同法起效,劳动合同法只有一份生效吗
合同成立与生效的区别 1.内容判断上不一致合同的成立是指合同订立过程的完成,也即主体对合同的基本内容达成一致意见。合同的生效则指依法成立的合同为使其具有法律所
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劳动合同法条和款,用人单位,是否违范劳动合同法
为保护企业的合法权益,劳动合同应约定明确的期限。在实践中,确实有一些职工在工作中表现消极,经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形,
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我在公司上了10个月零6天的班合同还没到期,公司老总说生意不好要裁人,第一个裁的就是我
不自动离职,拿到解除通知或搜集解除证据,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金
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怎么办,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我公司的离职员工拿走公司的客户该怎么办?
针对自己的诉求可以举报或者申请仲裁
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工作了两个月,不想做,怎么辞职
您好,可以到劳动监察大队投诉
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你以前和一家公司签过三方。三方写道,你不需要支付违约金。你需要支付公司的违约金吗?这是违约吗?
劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。
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做美发行业中秋国庆不放假春节只有10天假算不违法
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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公司搬迁到外地,我己50岁拿退休金了,公司还会对我补偿吗
退休员工面临公司搬迁,常见的处理方式是与公司协商解除劳务关系。处理方式的选择应基于个人实际情况,如健康状况、就业需求等,同时考虑法律法规的约束和保护。
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我在一家店打工,干了不到一个月,然后不想干了,没有签劳动合同,老板扣我五百押金合法吗
针对老板扣押金问题,常见处理方式包括向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,可考虑先尝试协商,无果后再采取法律手段,以维护自身权益。
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请问辞职当月公司只让休息一天合理吗
不合理。员工可与公司协商要求正常休息,若公司拒绝,可保留证据向劳动行政部门投诉。若存在加班未调休情况,应要求公司支付加班费,公司不支付的可依法追讨。
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