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员工不同意便以员工能力不行，辞退员工，是否合理？
更新时间：2022-01-03 14:39:28
问题描述：
在试用期时主管因员工造成产品良率不达标（未对公司造成损失），以此罚员工款，员工不同意便以员工能力不行，辞退员工，这是否合理？
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单位在试用期辞退员工不是就可以随便进行，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；2、劳动者严重违反用人单位规章制度的；等等
2022.01.03 11:15:57
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蒋翔律师
服务地区：江苏-南京
可以到劳动监察大队反映
2022.01.03 13:41:06
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董建淑律师
服务地区：江苏-连云港
你好，要看各方的证据情况确定
2022.01.03 14:39:28
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