员工在试用期内,但是员工没有给公司带来损失,所有员工业绩不好要罚款,不罚款开除的怎么获得赔偿?

更新时间:2019-11-26 21:45:34
问题描述:
你好,员工在试用期内,每天工作15个小时甚至更长时间,并且2个月内不放假,但是员工没有给公司带来损失,所有员工业绩不好要罚款,不罚款开除的怎么获得赔偿?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 倪倩律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,根据你的描述,你可以通过向仲裁委仲裁。
    2019.11.25 10:53:02
    点赞
    好的谢谢,是劳动监察局吗?
    2019.11.25 10:55:49
    劳动监察部门是投诉处理,仲裁是在单位所在地仲裁委员会申请仲裁,两个不一样的。
    2019.11.25 14:58:03
  • 周网龙律师
    服务地区:江苏-泰州
    单位违法解除劳动关系,可以申请经济赔偿金。
    2019.11.26 21:45:34
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公司因为业绩不好,辞退员工怎么赔偿?
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。rnrn《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
全部4个答案 >
888 人咨询过
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员工不认真工作,但未给公司造成严重的损失,员工自己说就等着公司开除得赔偿金呢,不给赔偿
律师需要了解具体情况,企业规章制度等!!!建议与律师详谈!!!
全部5个答案 >
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员工早假给公司造成损失,能开除并罚款吗?
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一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
全部3个答案 >
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