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你好!公司原因辞退员工,但是不签辞退通知书呢,该怎么仲裁,就口头通知辞退。该提交什么手续
更新时间:2024-05-25 16:09:10
问题描述:
你好!公司原因辞退员工,但是不签辞退通知书呢,该怎么仲裁,就口头通知辞退。该提交什么手续
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
2024.05.25 16:09:10
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陕西科莱所律师
服务地区:陕西-西安
177-9162-7973
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您工作了多久?可以申请经济补偿的。
2024.05.21 12:29:11
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刘恒律师
服务地区:陕西-西安
177-9243-6591
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你好 工作多久了呢月工资多少
2024.05.21 11:26:24
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
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可以仲裁,需准备相应证据。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,因辞退发生的争议适用劳动仲裁。需提交劳动仲裁申请书、身份证复印件、劳动合同等证明劳动关系的证据,以及辞退的相关证据,如录音、聊天记录等。
2024.05.21 10:48:34
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平均2分钟内
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可以仲裁。操作如下:1. 收集劳动合同、工作证等证明劳动关系;2. 尽可能获取辞退证据,如录音、证人证言;3. 撰写劳动仲裁申请书,详细陈述情况与诉求;4. 向当地劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据,等待受理与裁决。
2024.05.21 10:49:27
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平台法律顾问团队
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已帮助
426599
人 · 响应时间
平均2分钟内
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对公司口头辞退,可申请劳动仲裁。需收集并提交劳动合同、工作证明等,以证明劳动关系。同时,尽量收集辞退证据,如录音等。根据具体情况选择合适的处理方式,如协商、调解或直接仲裁。
2024.05.21 10:50:24
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可以申请劳动仲裁维权
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