员工给公司造成损失公司能否解雇员工

更新时间：2021-11-14 09:49

员工给公司造成损失公司能否解雇员工

石亚军

江苏金矛律师事务所

石亚军

律师解答

员工给公司造成损失公司可以解雇员工。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

员工严重失职公司可否解除合同

员工严重失职公司可否解除合同

员工意外造成公司损失，公司可以开除该员工而不支付赔偿吗

你好，这种情况是不能这么做的。

全部13个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司可以因员工给公司造成重大损失而解除劳动合同吗?

公司可以因员工给公司造成重大损失而解除劳动合同吗?

在工作中过失造成公司损失的公司能辞退吗

你好，由于工作失误造成单位损失，单位不能直接辞退员工。

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

职工给公司造成损失公司能否解雇职工

法律分析：员工可与公司方面协商，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

给公司造成10几万损失怎么办

给公司造成10几万损失怎么办

造成公司损失怎么办

造成公司损失怎么办

对公司造成损失的依据是什么

对公司造成损失的依据是什么

主讲律师

石亚军

石亚军

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

3638

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟