没有签劳动合同,做临时工没有做满规定的时间可以不支付工资?

更新时间:2022-01-01 18:25:46
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没有签劳动合同,做临时工没有做满规定的时间可以不支付工资?
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
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    您好,这种做法是不合法的,临时工也称非全日制单工厕继丿荒搽维敞哩用工,必须签订劳动合同,而且缴纳社会保险。员工只有提前三十日以任何理由向企业提出离职都是合法的。企业必须按法事,如不执行你可以申请仲裁
    2022.01.01 18:25:46
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  • 黎栋律师
    服务地区:湖北-武汉 139-7138-4247
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    你好,无论是怎么样用人单位都要支付相应的工资,可以直接起诉处理。目前拖欠了多少工资呢?可以进一步与我聊聊具体的情况,我会尽我所能帮助你。1
    2021.12.31 17:14:30
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  • 王承昭律师
    服务地区:湖北-武汉 189-0865-5673
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    你好,需要支付工资,可以申请劳动仲裁
    2021.12.31 18:21:00
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没有签劳动合同,干一个月不干了不给工资
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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没在规定时间内结清工资,没签劳动合同
你好 请问你是代表哪一方的
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做临时工做了五天,没有签劳动合同,这种情况公司应该付给我工资吗?
您好,用人单位应当支付工资,用人单位拖欠工资,您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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没有做满一个月,有签劳动合同,能拿到工资吗?
有签订劳动合同的,工资应按照劳动合同约定计算,即当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
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没签劳动合同但是做满一个月不给工资
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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临时工不给工资,临时工没有干到规定期限可以不给工资吗?
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工
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是按保底工资还是按底薪计算?
你好!劳动合同有约定的按照约定,没有约定的应当以实际工资作为计算基数,凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
如果暑假工人被恶意扣除工资该怎么办?
建议可到当地劳动局投诉
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您好,调岗不降薪,工作性质也没改变,但是新岗位可能会接触2A致癌物
为确保权益不受损害,建议采取以下措施:首先,详细了解劳动合同中关于调岗的条款,明确自己的权利和义务;其次,与公司进行充分沟通,表达自己的担忧和诉求;最后,如发生
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暑期工人在餐馆工作。假如老板不付钱怎么办暑期工人在餐馆工作老板不给工资怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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没签劳动合同,干了半个月主动离职,工资没算清楚,可以告老板吗
可以告。首先与老板协商,要求支付应得工资;若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,提交相关证据;如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,通过法律途径维权。
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我被通知不用上班了,然后厂里面又不给我离职单,那我的工资有影响吗,那我上个月工资会有影响吗
不影响。可协商要求出具离职单并支付工资,如单位拒绝,向劳动部门投诉并提供证据。若仍无法解决,申请劳动仲裁,维护自身权益。注意保留相关证据,以便后续维权。
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客户拖欠货款一年多欠了十几万没付款
针对客户拖欠货款的情况,收集证据至关重要。你需要收集包括合同、交货凭证、发票、对账单、聊天记录等能证明双方交易关系及欠款事实的证据。同时,确保这些证据真实、合法
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