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没有做满一个月，有签劳动合同，能拿到工资吗？
更新时间：2021-03-05 10:59:01
问题描述：
没有做满一个月，有签
劳动合同
，能拿到
工资
吗？
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工资的发放每月末由人事部统计考勤，将考勤表张贴公示约1周，无异议后送至
财务
部计提工资。
2021-03-05 10:54:27
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有签订劳动
合同
的，工资应按照劳动合同约定计算，即当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
2021-03-05 10:59:01
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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
1775
没有，签劳动合同，辞职了，能领到工资吗？
没签劳动合同主动辞职可以要求赔偿。可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期
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试用期签订劳动合同吗？
劳动合同纠纷
380
试用期辞职有工资吗
试用期辞职
我没有签劳动合同，能拿到工资吗？
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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签了劳动合同能跑路吗
劳动合同最新资讯
没签劳动合同，做满一个月了，可以口头离职吗能马上拿到工资吗
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工
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工作不满一个月，没有签订劳动合同，如果辞职的话，能如数拿到工资吗？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
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如果没有签劳动合同能拿到工资吗？
要支付工资的，可以申请劳动仲裁，要求支付二倍工资差。
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做满一个月没签劳动合同可辞工吗？能拿到一个月工资吗？
你好！可以辞职，协商不成向劳动局投诉。
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签订了劳动合同，在试用期做了不满一个月，自动离职，能拿到工资么？
能拿到实际工作的工资
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没有签劳动合同，辞职，能拿到工资吗？
可以解除劳动合同，并请求公司支付工资、经济补偿金以及不签订劳动合同的双倍工资。 请采纳为最佳答案。
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解雇60岁未享受退休待遇的员工，是否有经济补偿？
可以通过申请劳动仲裁解决，如果用人单位存在违法解除劳动关系的行为，劳动者可以要求用人单位赔偿经济补偿金等损失项目
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我们公司被另一家公司整体租下来了，我们员工合同都没到期，给的方案是，另
处理方式包括协商解约并获取赔偿、继续履行原合同或提起劳动仲裁。选择时应考虑个人职业规划、新公司环境及赔偿条件等，综合权衡利弊后做出决定。
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入职半年没签劳动合同，
除了要求支付双倍工资，你还可以根据具体情况要求公司赔偿其他损失。例如，如果因未签订劳动合同导致你失去了其他工作机会或遭受了其他经济损失，你可以尝试在仲裁或诉讼中
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中介合同只签了两个月，提前辞职扣钱合法吗？
按照劳动合同法规定，若解除劳动合同需提前一个月以书面的形式向单位提出
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劳动法工厂倒闭员工应该赔偿什么
工厂倒闭应支付经济补偿。具体操作为：1. 计算工作年限；2. 确定月平均工资；3. 按年限支付补偿，满一年支付一个月，不满半年支付半个月；4. 如公司违规，可要
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我上班干了13天，去辞职，他要我再干一个月后才能辞
如果您提前辞职，工资会根据您实际工作的天数进行结算。根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，即使提前辞职，您仍有权获
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辞工要扣底薪的一半是犯什么法
辞工扣底薪一半，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择仲裁可快速解决纠纷，投诉则可能引发行政调查，视情况选择合适的维权方式。
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我是实习生，原本6.16号离职，然后刚刚上级说让我明天或者后天离职
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