说干够半年就把500元退给我,500块钱就不给,这500元还能要回来吗?

更新时间:2022-12-03 20:13:30
问题描述:
你好,刚干之前老板没说压500块钱的工资,说干够半年就把500元退给我,干不够半年,500块钱就不给,等我干完一个月,该发工资了老板才说压工资这个事,我现在不想干了,这500元还能要回来吗?
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  • 李玉晴律师
    服务地区:安徽-合肥 181-0051-7616
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    您好,有协议及其他书面约定吗
    2021.12.31 15:41:42
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      用人单位应当以货币形式按月支付工资给劳动者本人,无故压工资是不合法的。

      《劳动法》

      第五十条

      工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

      第九十一条

      用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2022.12.03 20:13:30
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老板押我500元工资,我不干了,给他打电话要,?
可以到劳动监察部门投诉的啊,去吧
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没有签劳动合同,押金押了1000元,上月工资才发了五百,老板说中途不干了,我应该怎么办?
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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在一个单位干了十多天活,还没签合同,那边只是说一个月3000元,然后不干了 能拿到工资吗
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
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我今天把老板炒鱿鱼,老板说不给我这半个月的工资,还有提成,没有签合同,刚开始的时候就交了200元押金
工资表应当有用人提供,至于提成账单应当由用人单位保存的,也可以主张由用人单位提供。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)用人单位未与劳
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被解雇了。这两天我有工资吗?
向当地劳动局投诉举报
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15岁在饭店打工没有给工资怎么办
对15岁打工未获工资问题,常见处理方式包括:与用人单位协商、向劳动保障监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、时间成本及自身情况,选择最适
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老板拖欠员工工资怎么办?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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老板拖欠工资,向法院上诉
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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员工请病假工资的相关法律规定是什么
员工病假期间,工资发放有规定。病假工资可低于最低工资标准,但不得低于80%。如单位违规,可投诉或申请劳动仲裁。具体操作包括收集证据、填写投诉表、参加调解等。
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我们单位现在都5月份了,3月份的工资到现在还没发,算不算拖欠工资呢?
算拖欠工资。可采取以下操作:1. 首先尝试与单位沟通,要求及时支付工资;2. 沟通无果可向劳动监察部门投诉,寻求政府介入调解;3. 若调解仍无效,可申请劳动仲裁
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入职一家公司,前期承诺底薪5k,说只有提出没有基本工资,并且这五天也没有任何工资
如果劳动仲裁或诉讼成功,公司需要承担支付您应得的底薪和赔偿金的法律后果。具体金额会根据您的工资标准、工作时间以及因未支付工资给您造成的损失等因素来确定。此外,公
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东莞可以追讨加班费多久?
法律分析:加班费的追讨有时间限制,因加班费引发的劳动纠纷可以申请劳动部门仲裁,仲裁是有时间限制的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者
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