入职一家公司,前期承诺底薪5k,说只有提出没有基本工资,并且这五天也没有任何工资

更新时间:2024-05-25 12:34:25
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你好,入职一家公司,前期承诺底薪5k,入职培训一周后,说只有提出没有基本工资,并且这五天也没有任何工资,希望举报
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    如果您打算举报公司未支付底薪和培训工资,首先可以收集证据,包括工作合同、工资单、聊天记录等能证明您底薪和应得工资的材料。然后,您可以向当地的劳动保障监察机构提交书面投诉,详细说明情况并提供证据。监察机构会对此进行调查,并根据调查结果采取相应的法律措施。如果问题无法解决,您还可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
    2024.05.25 12:31:57
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    对于公司拒绝支付底薪的情况,劳动仲裁和诉讼都是有效的解决途径。劳动仲裁流程相对简单快捷,但结果可能不具备强制执行力。诉讼途径虽然时间较长,但判决具有法律效力,如果公司不履行,可以申请强制执行。因此,您可以根据具体情况选择适合的途径。
    2024.05.25 12:33:35
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    如果劳动仲裁或诉讼成功,公司需要承担支付您应得的底薪和赔偿金的法律后果。具体金额会根据您的工资标准、工作时间以及因未支付工资给您造成的损失等因素来确定。此外,公司还可能面临行政处罚,如罚款等,具体根据劳动法的相关规定执行。
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我入职了一家公司,当时表明双选期是有工资的,但未讲明考核未通过的后果,并且这七天没有工资。
法律分析:试岗期没有工资不合法,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁
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您好,我这边的工作培训期是一个星期,然后没有签合同,培训期间说明我没有达到标准,离职时说没有工资
单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉,也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
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你好,入职不到两个月,没有签劳动合同,公司扣工资,目前只给了200元工资,公司上班前七天没有发工资,
非劳动者原因停工停产在一个月内不扣工资,整个二月份都放假都得照发工资 工资支付暂行规定 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位
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就是在一家公司工作,说好基本工资,从入职到离职才一个月(包括试用期),最后结算工资,说实习期间没有工
实习期没有工资违法,只要劳动者提供了劳动都有获得与实际用工相符合的工资的权利,工资可以参照《劳动合同法》中,对试用期的工资的规定,工资不得低于本单位相同岗位最低
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我是入职一个多月的保安,录了卡就有工资,公司协议上说前三天是无薪培训,然后没有工资,这样合法嘛
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在一家酒店收银了一个星期,但是老板没有发工资,没有钱回去怎么办
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1340
我们公司的工资分为两部分,一部分是公共账户,您能举报吗?
你好根据具体情况和双方的合同约定执行
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请假不批准,然后计算如何处理旷工
按照公司规章制度来处理
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1010
我想知道能连带股东来支付欠我的工资么?
一般不能,除非特殊情形。具体操作:1. 收集欠薪证据,如工资条、银行流水等;2. 与公司协商,要求支付欠薪;3. 协商无果,可向劳动部门投诉或申请调解;4. 调
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我上个月从公司辞职了,上个月的工资还没发怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我是黑龙江人,今年3月份来山东打工,5号正式入职了,我干了三个月,6月1号
按照劳动合同约定执行。若发生争议,可以申请劳动争议仲裁。
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我想问一下工作量与工资不成正比怎么办
您咨询的问题稍后会致电与您
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