在超市上班8天半,没有签订劳动合同,被辞退了,可以要求赔偿吗

更新时间:2022-12-03 20:51:27
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你好我想问一下,在超市上班8天半,没有签订劳动合同,被辞退了,可以要求赔偿吗
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    你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁
    2021.12.30 12:05:56
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    没有签劳动合同就被辞退了,若属于用工之日超过一个月未满一年的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资;若没有超过一个月,但被违法辞退的,可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
    2022.12.03 20:51:27
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我想问一下,在公司上班5年,没有签合同,最近被公司辞退有补偿吗?
被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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你好,我想问请问一下公司没有签合同,无故辞退员工,可以赔偿吗
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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你好,没有签订劳动合同,被解雇了,有赔偿吗
没合同的,劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
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没有签劳动合同,现在被无故辞退,可以要求赔偿吗?
不可以。不是劳动关系,是劳务关系。
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没有签订劳动合同,现在突然被辞退,想问一下可以依法索赔吗?
单位的行为违法,立即请律师协助申请劳动仲裁维权,并向劳动监察大队投诉,要求补交全部社会保险
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入职上班上了十天,突然被辞退了,没有给签劳动合同,能要求赔偿吗?
您好,试用期内单位随时可以要求解除合同,是没有经济补偿的。
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老板辞退我没有提前说?
如果老板违法解除合同,你有权维权。首先,可以与用人单位协商解决;若协商不成,可以向劳动仲裁机构提起仲裁,要求支付赔偿金;若仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。
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员工在试用期内得癌症单位是否可以辞退
员工试用期内得癌症,单位应给予医疗期,并视情况处理。若员工经治疗能恢复工作,可继续履行合同;若无法恢复,可与员工协商解除合同,或支付补偿后解除。处理方式需结合员
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无缘无故被解雇。有赔偿吗?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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因病被单位辞退该怎么办?
因病被辞可多途径维权。1. 与单位协商,要求继续履行合同或支付赔偿金。2. 向劳动监察部门投诉,寻求调解。3. 提起劳动仲裁,要求确认辞退违法并赔偿。4. 对仲
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试用期结束后,该怎么办?
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
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你好我现在上班两个月没有签合同但是我要被开除了这样我怎么维护自己权益
遇到没签合同被开除的情况,可先与公司协商,要求支付经济补偿;协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,主张自己的合法权益。
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我和我爱人是想保住社保来报生育经贴,我想向您咨询一下(我爱人现在怀孕五个月,公司改变了工作地点,开始
您好,女职工在孕期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照我国《劳动合
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