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便利店一定要提前30天通知辞职吗？没有签过劳动合同。

更新时间：2021-12-25 09:19:43
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便利店一定要提前30天通知辞职吗？没有签过劳动合同。
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    一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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没签劳动合同，那还需要提前30天通知单位才可以离职吗？
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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公司并没有和我签订劳动合同，但要求提前30天辞职，必须这样吗？
您好，建议与单位协商辞职事宜，如有争议建议向当地劳动监察大队投诉维权
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没签劳动合同辞职需要提前通知吗
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没有签过劳动合同离职也要提前30天申请嘛
你好，如果没有签订书面劳动合同，没有超过时效的话，可以相应月份的主张双倍工资。
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签了劳动合同，但是没有提前一个月通知辞职会怎么样？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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没有签劳动合同.辞职需要提前一个月吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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没有签订劳动合同一定要提前30天离职
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理： 《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面
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没有签劳动合同，离职需要提前30天吗
可以依法书面辞职进行处理！
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未签订劳动合同，提前3天通知公司辞职有工资吗？
　　一、个人提出离职分三种情况：nn　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付
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公司在试用期内没有给我社会保障。我可以申请辞职并获得赔偿作为辞职的理由
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗？
对方是让您交钱了吗，可以报警处理
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我在一家公司工作了一个多月。去医院诊断角膜炎。我不得不排队辞职。我想问一下如果
根据《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条
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我有休假，但公司不允许休假这是违法的
你好，可以申请劳动仲裁
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如果实习生现在直接从一家子公司(外包)转到另一家子公司(总部)可以吗？
你需要有工作调动的证明，否则很难认定你的工作年限，因为子公司是独立的法人
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您好:请问深圳劳动合同中写明年终奖视为经济补偿金，违法吗？
法律分析：年终奖金可以劳动仲裁。员工在请求发放年终奖，要根据具体情况来分析。首先要看合同中是否有年终奖的发放约定，其次要看公司是否有明确的年终奖发放规章制度，第
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公司想要变更薪资结构，没人同意，然后又组织了工会，工会同意了，然后邮件给全员要执行新的薪资结构员工不
公司未经员工同意，更改薪资结构，违反劳动法，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关
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在南昌一个小仓库做文员1年零9个月，没签合同没交社保想辞职立刻走人，经理不让怎么办？
公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者要解除劳动合同，要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的提前三日。若因用人单位未缴纳社会保险的，劳动者解除劳动合
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