没有签订劳动合同一定要提前30天离职

更新时间:2020-12-10 13:58:36
问题描述:
没有签订劳动合同一定要提前30天离职
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助327208 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,可按以下方式处理:

    1. 自用工之日起一个月内,若用人单位书面通知后,劳动者仍不与其订立书面劳动合同,用人单位有权终止劳动关系,且无需支付经济补偿,但需支付劳动者实际工作时间的劳动报酬。
    2. 若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,则需每月支付两倍工资,并尽快与劳动者补签劳动合同。若劳动者拒绝签订,用人单位有权终止劳动关系,并支付相应的经济补偿。支付两倍工资的起算时间为用工满一个月的次日,截止时间为补签劳动合同的前一日。
    3. 若用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同,则自用工满一个月的次日至满一年的前一日,需每月支付两倍工资。同时,视为自用工之日起满一年的当日已订立无固定期限劳动合同,应立即与劳动者补签劳动合同。
    2020.12.08 00:49:06
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1208911 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。   前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    2020.12.09 03:04:57
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助873223 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    第一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
    第二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
    第三、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
    2020.12.10 13:58:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签订劳动合同是否可以直接离职
对于未签订劳动合同的情况,劳动者确实可以选择自动离职。在操作过程上,劳动者应先与用人单位沟通表达离职意愿,并了解未签合同的原因。如果双方无法达成一致,劳动者可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同处在实习期可以直接离职走人吗?
对于未签劳动合同的情况下想要离职,不能直接走人,应该提前通知所在单位。在实习期或试用期,更要遵守相关规定,提前通知并做好工作交接和薪资结算。如果单位存在违法行为
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,成为正式员工,可以直接离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职一个月没有签订劳动合同,可以直接离职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,可以赔偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职一周没有签劳动合同辞职可以直接走吗
未签合同的员工辞职不能直接走人。无论是正式员工还是试用期员工,都需要提前通知用人单位。具体来说,正式员工需提前30天书面通知,试用期员工则需提前3天。如果双方能
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,可以辞职多久?
一般需要提前30天提出,若企业未及时足额支付劳动报酬的;或未依法为劳动者缴纳社会保险费的;劳动者可以随时解除劳动关系,并可以要求企业支付未签订合同支付的双倍工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
熊晖律师
近期帮助 28942 人
装修公司按施工图纸施工,不按效果图施工效果图是参考
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 45571 人
拨打市长热线反映问题,自己信息被泄露了怎么办
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 47459 人
银行卡被银行临时保护
刚刚
桦仁律所律师
近期帮助 1689 人
之前和一个女性微信聊天,她给我发了一些敏感照片,过去3个月了,有问题吗
刚刚
广东杰誉律所律师
近期帮助 14081 人
被诈骗了,嫌疑人已经抓到,八月份会移检查院起诉,警察同志说追回损失需要附带民事诉讼
12秒前
广东天习律师
近期帮助 185776 人
我现在是在做暑假工,是找的中介,站点这边签的合同是一年,站长说没什么事情,想问问这个快速离职
43秒前
广东天习律师
近期帮助 185776 人
抖音上艺学经学堂收费3972元讲授易经知识是真是假?
刚刚
国晖武汉分所律师
近期帮助 74413 人
行驶1.8W公里的车被追尾(24年购买)全责方只通过保险修车修车期间的打车费和车辆的折旧费能主张么?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询