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没有签劳动合同，离职需要提前30天吗
更新时间：2020-10-26 22:36:22
问题描述：
没有签劳动
合同
，缴纳了社保，离职需要提前30天吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郭庆梓律师
服务地区：湖南-长沙
187-7492-6352
咨询我
你好，没签劳动合同，可以随时离职，但是需要书面通知该单位；
个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动着书面提出解除劳动关系后可以不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接离职，给用人单位造成的直接经济损失，用人单位可以要求劳动者赔偿。
2020.10.25 13:10:16
点赞
张梅律师
服务地区：湖南-长沙
你好，离职的时候最好提前与你的单位进行说明，以免产生不必要的纠纷。
2020.10.25 13:58:42
点赞
李荣律师
服务地区：湖南-长沙
没签合同，不需要提前30天。
2020.10.26 17:46:15
点赞
李军律师
服务地区：湖南-长沙
可以依法书面辞职进行处理！
2020.10.26 22:36:22
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