工作未满半年被辞退公司以玩手机为由工作岗位严重失职为由辞退不算违反规定不给补偿金怎么办

更新时间：2021-12-22 14:22:37

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你好工作未满半年被辞退公司以玩手机为由工作岗位严重失职为由辞退不算违反规定不给补偿金怎么办

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杨炯律师
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你好，如果认为公司处理不合法，可以申请劳动仲裁主张补偿

2021.12.21 15:17:14

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唐程义律师
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你好，有没有签订劳动合同呢

2021.12.21 15:02:41

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威法律师
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你好，你工作不满半年啊？

2021.12.21 14:20:28

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你好，实际情况是这样吗？工作上有严重失职吗？

2021.12.21 14:37:16

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华荣律师
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您好，如果确实有上述事实公司可以辞退你

2021.12.21 14:16:40

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知荣律师
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你好，这之前是否有签订劳动合同呢

2021.12.21 14:21:12

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封华清律师
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你好，你在哪里工作未满半年被辞退

2021.12.21 14:32:51

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唐海燕律师
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那您这边是不是有玩手机严重失职呢？

2021.12.21 14:59:05

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李相伦律师
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你好，这个要看你们公司有没有相关的规章制度，如果有的话是没有赔偿的。

2021.12.21 15:58:31

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华然律所律师
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建议你直接去申请仲裁

2021.12.22 09:20:17

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揭志文律师
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你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿的

2021.12.22 14:22:37

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