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工作未满一年被辞退补偿
更新时间：2019-03-05 01:24:09
问题描述：
工作未满一年被辞退补偿
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
2019.03.04 15:41:25
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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您好，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满 一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资，满六个月不满一年，支付一个月工资。 可申请仲 裁解决 。
2019.03.04 15:42:59
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杨志峥律师
服务地区：北京-北京
139-1191-8931
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1、按劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。
2019.03.04 15:48:10
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您好，建议委托律师提起诉讼
2019.03.05 01:24:09
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章敏律师
服务地区：北京-北京
非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019.03.04 15:44:16
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李建成律师
服务地区：北京-北京
补偿金申请，劳动仲裁维权
2019.03.04 15:45:26
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杨家兴律师
服务地区：北京-北京
您好，如果是违法辞退，您会有双倍的经济赔偿。
2019.03.04 16:00:04
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