如工人上满22个工作日,用人单位应该全额开资么?

更新时间:2022-12-04 00:53:08
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你好!如工人上满22个工作日,用人单位应该全额开资么?
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  • 杨马强律师
    服务地区:吉林省-长春 139-4300-1317
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    这种情况下应当是给开的,
    2021.12.21 21:20:46
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    工资应当按照实际劳动计算,即以月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为21.75个工作日,按照工作的实际天数发放几天工资,期间有周六或周日的,应当去除。
    2022.12.04 00:53:08
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  • 蒋翔律师
    服务地区:吉林省-长春
    之前有签署过劳动合同没有
    2021.12.21 14:18:46
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满15个工作日是可以休假的,是不是应该补偿我那一天的工资?
不是这样计算的,单位支付之前加班费就可以了
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如果工厂倒闭,工人旷工7个工作日,会得到补偿吗?
您好,是应该支付员工经济补偿金的,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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我25号离职,公司工资按本月22个工作日给我只算12个工作日工资,这合理吗?
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工
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19个工作日。我工作日未请假!扣了我三天加班费。合理吗?
你好,不合理,可以向劳动监察部门投诉
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上班不满15个工作日,就可以不发工资吗?
应当按天支付工资。不再回复
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1375
没有合同,辞职老板不给工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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自动离开了酒吧。酒吧不给我钱怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1050
好,我55岁了,在家政公司作派单老师,可是公司没发工资给我,我要怎么办
公司欠薪,可先协商,协商不成可申请劳动仲裁。协商时保留证据,申请仲裁需提交申请书和证据材料。仲裁结果出来后,如公司仍不支付,可申请强制执行。
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我因为身体不好中途离开了。如果我的单位延迟支付我的工资怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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请问黄律师 现在是否在厦门 公司拖欠人工工资 没有合同 欠款
法律分析: (1)用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以根据证明劳动关系的材料向当地人民法院申请支付令。 (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动
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你好我们公司加班是按照分值计算一小时等一分等于8元我们公司经常加班这种合法么
公司加班需合法。确认加班时间、加班费支付情况,如违法,可投诉或仲裁。具体操作包括收集加班证据,向劳动监察部门反映,或通过法律途径维权。
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