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试用期退休，公司制度必须提前15个工作日。我需要遵从这个制度吗？我提前三个工作日，可行吗？
更新时间：2021-08-02 19:48:58
问题描述：
试用期
退休
，
公司
制度必须提前15个工作日。我需要遵从这个制度吗？我提前三个工作日，可行吗？
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具体情况具体分析，例如，试用期离职公司不发工资怎么办?
当
用人单位
在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决：
1.劳动者与用人单位协商；
2.劳动者可以去
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
，要求支付工资：、
劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免费；
劳动仲裁程序
多一些，适合较为复杂或工资较多，或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况，也是免费。
3.收集相关证据，需求律师帮助。
2021-08-02 19:39:02
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劳动合同法规
定员工在试用期间提出
辞职
是提前三天，不必是三个工作日。也没有要求是书面形式
2021-08-02 19:45:45
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你好，根据
合同
约定
2021-08-02 19:48:58
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