我司有一位员工在雪天上班途中摔跤,导致暂时不能上班,但签了劳务合同,现在需要索赔

更新时间:2021-12-22 10:10:18
问题描述:
您好,我司有一位员工在雪天上班途中摔跤,导致暂时不能上班,该员工当时自动放弃上三险,但签了劳务合同,现在需要索赔,我司应当给该员工赔付哪些项
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10位律师解答
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
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    您要根据员工的具体情况看是否应该按照工伤赔付sy
    2021.12.22 10:10:18
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  • 泰仁律所律师
    服务地区:天津-天津 181-1783-9638
    咨询我
    赔偿要看实际伤情情况以及恢复情况
    2021.12.21 15:23:42
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  • 天津简阳律师
    服务地区:天津-天津 137-5255-2337
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    001 您好 请问员工是否有受伤
    2021.12.22 09:13:07
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
    咨询我
    你好,建议让员工申请伤残鉴定
    2021.12.21 13:07:52
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    不属于工伤,用人单位可以适当提供经济补助
    2021.12.21 12:37:17
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  • 赵敬律师
    服务地区:天津-天津
    你好,意外摔伤不属于工伤,用人单位可以适当提供经济补助
    2021.12.21 13:45:30
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以为您提供法律顾问服务
    2021.12.21 13:54:34
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  • 玺名律师
    服务地区:天津-天津
    上下班路上发生交通事故才可以认定工伤
    2021.12.21 14:35:12
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  • 王家旭律师
    服务地区:天津-天津
    你好,应该给予经济补偿金和医疗费用,还有没上班的工资。
    2021.12.21 15:08:00
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  • 王立军律师
    服务地区:天津-天津
    您好,这种情况不属于工伤
    2021.12.21 22:42:38
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可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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本公司的员工在上班途中发生了交通事故,司机赔偿了。现在该员工又申请了工伤赔偿仲裁。本公司应如何答辩?
如果公司有购买工伤保险,社保理赔一部分,公司赔一部分,如果公司没有购买社保,所有的均由公司赔偿。
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与员工签订的合同,由于管理者的失误,已经过期一个多月了。现在该员工要求赔偿,向劳动仲裁申诉,本公司经
未签订书面劳动合同,单位是很被动,你现在要做的就是从2月份支付双倍工资,实际上是给了每个月的,只需再给一个月,共8个月即可。如果能证明员工不签订劳动合同以及严重
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本公司的员工进公司不到一个月,还没有签订劳动合同的时间。因为那个员工上班睡觉,所以被解雇了。那个员工
员工如果没严重违反公司规章的话,用人单位不能解除劳动合同,否则需要支付经济补偿金。
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员工在上班途中受伤,无法自由活动,但是公司决定辞退该员工,并不打算赔偿,应该怎么解决
你好!该员工是否签订劳动合同?干了多久?是否有工作服工作证?您是该员工还是?
全部2个答案 >
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用人单位以现公司注销为由,立马给到员工解约书,员工现在想要赔偿,该如何操作
从描述情况看,可以根据〈劳动合同法〉第41、46、47条规定,主张经济补偿。
全部9个答案 >
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请问我是乳腺癌四级残疾,没有补住吗
你好,建议你拨打市民热线具体咨询
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工伤死亡抚恤金是一次性还是每个月给
你好,抚恤金一般是按月发放领取
全部4个答案 >
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