我11月19号辞职了,老板不肯给我发完我的工资,说9号发工资,现在都20号了还没发。

更新时间:2022-12-04 01:10:59
问题描述:
律师你好,我11月19号辞职了,老板不肯给我发完我的工资,之前来面试的时候他说9号就发工资,可是每次都要等很久才发,说9号发工资,现在都20号了还没发。
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2021.12.20 19:41:19
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    老板不发工资的解决办法:劳动者可以与老板协商,约定合理的发工资的期限;协商不成的,可以向当地的劳动行政部门投诉;或者也可以通过申请仲裁等方式来追回工资。
    2022.12.04 01:10:59
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20号发工资,这个月14号才发,老板沉默。
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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上个月8月2日,说18号发工资到现在23号都没发我可以辞工吗?
《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
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我上个月27号辞职了,今天2号还没给我发工资,我可以举报他吗,而且之前每个月都拖工资
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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老板不发工资给我们,说好的工资是每个月的10号发,到了15号又说是16号,打电话也不接
你可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。解答满意请好评。法律依据:《劳动合同法》第三
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还是就是老板给其他员工到20号没有发工资现在,本来说的20号准时发工资,老板不结工资,。
你好。对于工资问题,如果可以协商,当然最好。但是屡次对方都找借口拖欠,建议还是采取法律手段,运用法律的强制威慑力迫使对方履行义务。
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我在一家公司工作,工资被同事拿走了,现在不给我怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期辞职,公司没有当日结清报销款项和工资以及开具离职证明。这要怎么处理呢?
试用期辞职遇公司违规,可依法处理。1. 协商解决,快速高效。2. 向劳动行政部门举报,寻求政府支持。3. 申请仲裁,专业裁决。4. 不满仲裁结果可起诉,法院最终
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工程价款约定不明要如何结算
工程价款约定不明时,常见处理方式有:协商补充协议、参照行业标准或市场价格确定。选择时应考虑工程具体情况、双方利益平衡及行业惯例,确保公平合理且符合法律法规要求。
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如何处理少发工资
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理
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工地不发工人工资
如果工地老板跑路,工人可以通过以下途径追讨欠薪:首先,向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据;其次,申请劳动仲裁,要求支付欠薪;最后,如对仲裁结果不满意,可以向
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因为受不了领导整天的吼骂,我还在试用期内提前一天辞职了,我想知道只给百分之八十工资合法吗??
您好,根据法律规定,试用期可以解除合同,但是应当给全部工资。
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工厂说在辞职之后一个月才发工资但如果辞职时正好是发薪日可以结上月工资吗
可以。辞职时如遇发薪日,公司应结清工资。如公司拒付,可采取以下措施:1. 与公司协商,要求支付;2. 向劳动监察部门投诉;3. 提起劳动仲裁,维护自己的合法权益
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