老板克扣工资几百块钱怎么办;去劳动局投诉劳动局效率好慢

更新时间:2021-12-20 16:47:23
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    用人单位拖欠员工工资,员工申诉至劳动局无效是可以依法申请劳动仲裁。因为单位违法在先,劳动者可以书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资、加班工资等
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法律分析:拖欠工资劳动局一般有以下处理方法: 1、和单位协商一致,单位支付员工工资。 2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。 3、申请劳动仲裁,
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好,拖欠半年工资不给,去劳动局投诉有用吗
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
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拖欠员工工资怎么办 去劳动局有效果吗
被拖欠工资的可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,
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老板拖欠工资告劳动局没用怎么办
用人单位不发工资的,劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同,工资条等可证明劳动关系的材料。
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老板拖欠工资,怎么向劳动局投诉
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你好,建议走劳动仲裁可以要求赔偿
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在劳务中介工作一天小时后,如果他今天不给我工资怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我面试的时候他没说要压工资,现在工作一个月的时候要压工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我想问问我4月10号离职,清明节放假三天,这3天算工资吗
离职前遇清明节,工资应正常计算。如未收到相应工资,可与用人单位协商,或向劳动监察部门投诉,必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
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4月底离职,五一调休到4月28日上班一天,这一天工资该不该要?
应当支付。具体操作:1.与公司沟通,要求支付4月28日工资。2.如公司拒绝,保留出勤记录等证据。3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。
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