首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
福建法律咨询
>
泉州法律咨询
>
泉州劳动合同纠纷
> 咨询详情
试用期公司裁员解除劳动关系，合同里写了要解除得给我一个月工资或者提前一个月书面通知，现在强制我提前离
更新时间：2021-12-17 13:47:58
问题描述：
试用期公司裁员解除
劳动关系
，
合同
里写了要解除得给我一个月工资或者提前一个月书面通知，现在强制我提前离职
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
306922
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者要离职必须提前三十日以书面形式提出解除劳动关系，在试用期内的，法律未规定书面形式，但出于保存
证据
需要，最好使用书面形式。《
劳动合同法
》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021.12.17 13:47:58
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
4893
用人单位提前一个月通知员工离职
法律分析：劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
解除租赁合同提前多久通知
民法典
705
员工可以提前解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
175
提前解除劳动合同和辞职
辞职一般是需要提前说明的。但也有一些法定情形是可以直接解除劳动合同的，即未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业解除劳动合同要提前一个月吗
劳动合同纠纷
105
公司主动提前解除劳动合同,是需要提前多久发送劳动解除书面通知，
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同，我没提前一个月说辞职
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职要解除劳动合同，解除劳动合同，是不是必须提前一个月辞职
如果员工提出辞职的，试用期内提前三天，如果是劳动合同期内，要提前30天书面提出。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期解除提前通知，用人单位提前三天通知员工来办理离职手续，试用期满后是否可以自动解除劳动关系
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位试用期没提前三天通知我，要和我解除劳动合同
您好，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
初三下学期可以休学吗
休学常见处理方式包括：向学校提出休学申请，提供相关证明材料，如医疗证明等；学校审核通过后，办理休学手续，暂停学业一段时间；休学期满后，按学校要求办理复学手续。选
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务合同算正式合同吗
劳务合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本和双方关系，协商和调解更灵活快捷，仲裁和诉讼更具法律约束力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位签订实习协议。是否违法？
请告知实习协议的具体内容才好分析回答
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
适用范围的劳动法
《劳动法》的适用范围是：用人单位的范围：中国境内企业。包括从事产品生产、产品流通和服务性活动在内的实行独立的经济核算的经济单位，包括各种所有制类型的企业，如工厂
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问临时工做不满三个月，要被扣总工资百分之三十违约金，合不合理的。
不合理。处理方式：1. 与单位协商，要求取消不合理违约金；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府介入保护；3. 提起劳动仲裁，通过法律途径维权。根据实际情况选择合适
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
黑龙江省丧假政策是怎样的
请丧假可以通过提交假条的方式，按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准，事后补交证明死者死亡的证明文件等；如果有奔丧比较紧急的情况，可以致电有关领导，事
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在酒吧签了业绩合同。我们去别的酒吧上班了。我们不回去起诉我们有用吗？
可以申请劳动仲裁或投诉。提起劳动仲裁需准备相关证据，向劳动仲裁委员会提出申请；向劳动行政部门投诉则需详细反映情况，提供证据。不同情况下，选择适合的处理方式，以维
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职可以当天走吗
辞职通常需提前通知单位，但也可协商即辞即走。选择处理方式时，应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单位有违法行为，可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
泉州律师
同城律师：
安溪县律师
德化县律师
惠安县律师
金门县律师
晋江市律师
南安市律师
石狮市律师
永春县律师
鲤城区律师
丰泽区律师
洛江区律师
泉港区律师
热门推荐：
解除劳动关系离职证明范本
解除劳动关系，解除劳动关系补偿金怎么算
解除劳动关系，解除劳动关系补偿金怎么算
合同解除
试用期被裁员有赔偿吗
一个月工资怎么算公式
公司裁员怎么发通知
公司裁员应怎么赔偿
公司裁员期权如何赔偿
公司裁员了怎么办
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
广东才源律所律师
近期帮助 2336 人
（分工司）工厂无事可做，按排员工去总厂去做，不去就一直按排休息合理吗
48秒前
彭霞律师
近期帮助 17192 人
你好就是不知道什么原因
2分钟前
彭霞律师
近期帮助 17192 人
我们签了一年的业绩合同。失业补贴金也没给，老板又叫我们回去上班。老板起诉我们有用吗？
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 112436 人
您好，我被电动车撞了，事故认定对方全责，我需要了解一下，我可以要什么合理赔偿
9分钟前
吴国公律师
近期帮助 34347 人
你好！我想咨询办理工伤方面的问题
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 112436 人
你好，我想请问范那个掩饰隐瞒罪。不到五到三千元。怎么判？
16分钟前
窦娟律师
近期帮助 139478 人
我有个朋友做手机口获利两千多会被怎么处理
17分钟前
余联刚律师
近期帮助 112436 人
麻烦咨询一下有关交通事故的法律问题。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
