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用人单位试用期没提前三天通知我，要和我解除劳动合同
更新时间：2019-04-29 18:51:08
问题描述：
你好，用人单位试用期没提前三天通知我，要和我解除劳动合同
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019.04.29 12:26:06
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济 补偿金，如单位涉嫌非 法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
2019.04.29 09:56:24
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2019.04.29 11:56:42
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已帮助
1911651
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
2019.04.29 18:51:08
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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆
这要看你们合同的具体约定和相关证据
2019.04.29 10:09:42
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
无故解除合同，可以主张经济补偿
2019.04.29 11:07:10
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李建成律师
服务地区：北京-北京
补偿金和代通知金
2019.04.29 14:14:13
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试用期解除劳动合同要给违约金吗
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本人处于试用期期间，前两天通知我因不符合录用条件要与我解除劳动合同，即可立即解除劳动合同。
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部2个答案 >
888
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您好，可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
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我干了六天外卖，不想干了
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公司发送续签合同通知书，这个通知书等同于合同内容不变直接续签吗？具体合同细节还需再沟通签订？
续签通知，具体细节可以再沟通
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您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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