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试用期满用人单位没有解除劳动合同，但过了几天后解除
更新时间：2011-12-27 11:11:57
问题描述：
试用期满用人单位没有解除劳动合同，但过了几天后解除，说试用期不符合要求，请问我有权要求赔偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴广亚律师
服务地区：江苏-盐城
137-7001-4005
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您的问题好像前几天回答过啊，也许不是一个人吧。试用期双方可以随时解除合同关系，但你这种情况已经过了试用期，就是正式的劳动关系了，这时再解除你的劳动合同就是违约，你可以请求赔偿金
2011.12.27 11:11:57
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
940575
人 · 响应时间
平均2分钟内
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n您好，如果不能胜任工作，单位有权解除合同
2011.12.26 22:46:43
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张党伟律师
服务地区：北京-北京
您的问题好像前几天回答过啊，也许不是一个人吧。试用期双方可以随时解除合同关系，但你这种情况已经过了试用期，就是正式的劳动关系了，这时再解除你的劳动合同就是违约，你可以请求赔偿金
2011.12.26 22:49:54
点赞
李同红律师
服务地区：北京-北京
建议协商解决。
2011.12.27 07:24:16
点赞
赵江涛律师
服务地区：北京-北京
协商解决。
2011.12.27 08:26:33
点赞
田野律师
服务地区：北京-北京
您好！试用期期间双方可以随时解除合同，但是您和用人单位已经是正式的劳动关系了，对方以此为由解除劳动合同是违约，建议协商解决，协商不成可申请劳动仲裁维权。
2011.12.27 09:18:50
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用人单位解除劳动合同赔偿
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