公司要辞退工作未满半年的员工，需要提前三十天通知并支付半个月赔偿金吗？还是只支付半个月赔偿金就可以呢

更新时间：2021-12-17 16:41:01

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公司要辞退工作未满半年的员工，需要提前三十天通知并支付半个月赔偿金吗？还是只支付半个月赔偿金就可以呢？

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你好，正常看你准备补偿还是赔偿，确定。赔偿的话，直接需要支付一个月的金额。

2021.12.16 15:09:11

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广东天磊律所律师
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如果是违法解除，可以要双倍赔偿金，也就是一个月

2021.12.16 14:37:21

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保险理赔保险拒赔律师
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你好，这个未提前通知可以要求支付经济赔偿金

2021.12.16 10:09:03

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邓育英律师
服务地区：广东-深圳 188-2522-4101

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你好，这种情况只支付半个月赔偿金就可以的。

2021.12.16 12:51:52

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

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您好，需要提前通知，并支付半个月赔偿金

2021.12.16 10:02:16

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韩慧静律师
服务地区：广东-深圳 150-1948-6316

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你好，解除劳动合同应该赔偿

2021.12.16 10:40:50

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钟勇军律师
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您好被企业辞退可以主张赔偿

2021.12.16 10:50:02

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易冬生律师
服务地区：广东-深圳

你好，公司是需要提前通知的

2021.12.16 09:56:24

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张梅律师
服务地区：广东-深圳

您好，请问你们签订了劳动合同吗？工作多长时间了呢？

2021.12.16 10:04:12

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李士刚律师
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你好，需要提前三十日通知并支付半个月的补偿金

2021.12.16 11:49:39

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郑晓莹律师
服务地区：广东-深圳

你好，如果公司是依《劳动合同法》第三十九条的规定，依法解除劳动关系的，不需要支付经济补偿金。如果用人单位是依《劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十二条的规定解除与劳动者的劳动关系的，则应该支付经济补偿金。如果用人单位是在上述二种情形之外辞退劳动者的，则属于违法解除劳动关系，应该支付双倍的经济补偿金。具体问题欢迎来电咨询或到律所当面详谈。

2021.12.16 16:05:49

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覃美玲律师
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你好，首先有没有过试用期呢？

2021.12.17 16:41:01

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