正式员工提前一个月告知员工辞退通知，还需要支付员工半个月经济补偿吗？

更新时间：2019-09-11 16:19:59

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正式员工提前一个月告知员工辞退通知，工作时间不足半年，还需要支付员工半个月经济补偿吗？

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根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。辞退就是非法解除，需要双倍赔偿，工作不到6个月的要赔偿一个月工资作为赔偿

2019.09.11 13:03:06

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陈惠斯律师
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你好，不足半年补偿半个月

2019.09.11 16:19:59

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张向锋律师
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需要支付半月的补偿金的。

2019.09.11 13:18:57

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李旭律师
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需要支付半个月的经济补偿金。

2019.09.11 13:41:15

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王刚律师
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您好。仍然需要支付经济补偿。

2019.09.11 13:41:47

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