劳动纠纷，试用期未满，没有签劳动合同

更新时间：2021-12-15 14:47:34

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劳动纠纷，试用期未满，没有签劳动合同

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你好，如果没有签订劳动合同，建议通过诉讼方式维权。

2021.12.14 21:26:47

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怎么要求赔付呢，试用期也没有满就被辞退了

2021.12.14 21:27:49
陈世炫律师
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你好，未签劳动合同可以主张二倍工资赔偿

2021.12.14 21:31:22

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去申请劳动仲裁可以要求支付双倍赔偿

2021.12.15 09:18:17

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揭志文律师
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可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资

2021.12.14 21:34:13

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李放律师
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首先看你的试用期是多久的，没有签合同有没有超过一个月

2021.12.14 21:47:03

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华荣律师
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可以直接去劳动局申请仲裁

2021.12.14 22:17:48

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刘毅律师
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如果是三个月的话，你可以去区域的劳动局申请劳动仲裁

2021.12.15 09:29:59

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知荣律师
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用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。

2021.12.15 14:47:34

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