劳动纠纷,无签劳动合同

更新时间:2022-12-16 21:23:16
问题描述:
劳动纠纷,老板开除了,无签劳动合同,7/8年老员工
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  • 孔文朝律师
    服务地区:浙江-温州 138-5888-1503
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    有录音的话,可以补七八个月工资,建议律师
    2021.06.23 14:53:20
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  • 鲍乐星律师
    服务地区:浙江-温州 137-3637-2849
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    可以申请劳动仲裁要求赔偿
    2021.06.08 08:42:49
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助639073 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    没签合同被开除,劳动者可以协商解决;协商不成,向当地仲裁机构申请仲裁或者向当地人民法院提起诉讼。没有签订劳动合同,劳动者可以要求单位每月支付二倍的工资。
    2022.12.16 21:23:16
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  • 陶苏芳律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以劳动仲裁的,具体的仲裁流程可以详细咨询
    2021.06.08 11:56:49
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老板开除员工,但是没有签劳动合同。
你好,单位解除劳动关系需要有法律规定的理由,否则需要支付经济补偿金;另未签订劳动合同的单位需向劳动者支付双倍工资。
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9年没签劳动合同,现在口头辞退,可以申请劳动仲裁吗?
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1,劳动纠纷,2,扣工资,3,没买社保,4,员工手上没有劳动合同。
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