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9年没签劳动合同，现在口头辞退，可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2018-07-11 15:20:19
问题描述：
9年没签劳动合同，现在口头辞退，可以申请劳动仲裁吗？
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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您好，如果用人单位未与您签订劳动合同您可能需要支付二倍经济补偿金，建议您申请劳动仲裁解决相关的问题
2018.07.06 16:06:29
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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
咨询我
可以申请劳动仲裁维权，违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金。
2018.07.06 16:29:01
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怀向阳律师
服务地区：北京-北京
199-1039-2975
咨询我
你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿，需要先收集一下证据。
2018.07.06 15:22:32
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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
可以申请劳动仲裁要求赔偿，需要先收集一下证据。
2018.07.06 15:58:39
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018.07.06 15:22:17
点赞
曹斌律师
服务地区：北京-北京
这种情况是可以申请劳动仲裁的。
2018.07.06 16:22:54
点赞
丁磊律师
服务地区：北京-北京
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理
2018.07.06 18:07:23
点赞
白雪律师
服务地区：辽宁-锦州
你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿，需要先收集一下证据。
2018.07.07 16:22:56
点赞
许江博律师
服务地区：北京-北京
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2018.07.11 15:20:19
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