假如施工方用的劳务方,施工方已按照合同支付了劳务方全款,劳务方没有支付工人工资怎么办?

更新时间:2022-12-04 08:33:43
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你好,假如施工方用的劳务方,施工方已按照合同支付了劳务方全款,劳务方没有支付工人工资怎么办?
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    如果老板没有按照劳动合同中的约定来支付工资,劳动者可以要求其说明理由,与其协商,要求其按月支付;也可以找调解组织、劳动争议仲裁委员会来处理;或者对仲裁裁决不服的,依法提起劳动诉讼
    2022.12.04 08:33:43
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  • 泰仁律所律师
    服务地区:陕西-西安
    那就追究劳务方的责任
    2021.12.14 20:49:21
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  • 王昊律师
    服务地区:陕西-榆林
    你好,该行为可能构成拒不支付劳动报酬罪,情节严重会属于刑事犯罪
    2021.12.14 20:53:09
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  • 杨文宏律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,可以要求对方支付工人工资
    2021.12.15 09:41:53
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施工单位已按合同规定把工程款付给劳务公司,但劳务公司还拖欠部分工人工资怎么办?
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两天后辞职,这两天有工资吗
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
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如果被公司解雇,压力工资会给吗?
你上班好久了,如果超过一个月没有签订劳动合同,可以要求支付双倍工资;再就是你可以以公司违约或者违反了对方的规定,提出辞职。可以获赔
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然后我们不得不辞职。老板不付钱怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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五险一金缴纳北京,公司为北京的公司。劳动合同签署工作地为全国,实际第一次工作地为太原公司是否违法?
法律分析:这个没有明文规定,是要看实际情况的。 如果公司发的是工资,公司需给员工缴纳五险一金;如果公司发放的是生育津贴,则不需要缴纳五险一金。产假期间由领取工资
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工程结算纠纷
你好,可以留言主要问题当然可以帮你维权
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请问我65岁,公司未给我最低工资标准,我怎么办?
针对公司未支付最低工资标准的问题,常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。您应根据实际情况选择合适的方式,如公司态度积极,可优先协商;若
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