期间公司没有缴纳五险一金也没有和我签署劳动合同,现在已经自离,可以去劳动局投诉要求赔偿双倍工资吗

更新时间:2021-12-13 12:28:40
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你好,我在职7个月,期间公司没有缴纳五险一金也没有和我签署劳动合同,现在已经自离,可以去劳动局投诉要求赔偿双倍工资吗
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    在为用人单位工作的时候,工作单位需要和员工签订劳动合同,如果用人单位不和员工签订劳动合同的话,就会违反相关法律法规,根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的,并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
    2021.12.13 12:28:40
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我上一家公司没有签订劳动合同,也没有缴纳保险,我现在已经离职了,可以要求公司补偿双倍工资吗求公司补偿
法律分析:用人单位承担支付劳动者双倍工资责任,没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月
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离职之后,公司克扣工资。在职一年没有签订劳动合同,也没有交五险一金
你好,工作多久了,劳动合同上有约定五险一金但公司未缴纳是么?有赔付的
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在公司工作两年,没有签订劳动合同,公司没有缴纳五险一金,我已经口头跟公司提出离职并跟公司说了要补交我
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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没有签订劳动合同,公司也没有缴纳五险一金。请问我可以去劳动局申请劳动仲裁吗,我可以要求哪些赔偿?
根据《公司法》的有关规定,没有签订书面劳动合同的,应当支付双倍的工资,在这种情况下,你可以去申请仲裁并要求单位给双倍的工资,同时,可以要求单位支付经济补偿金。
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
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签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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解除劳动合同分哪几种形式
劳动合同的解除类型是: 1、双方协商一致解除劳动合同; 2、劳动者单方解除劳动合同,包括预告解除和即时解除; 3、用人单位单方解除劳动合同,主要包括过错性、非过
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