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我们很用工单用签订18个月的劳动合同在合同未到期用工单位单方面解除劳动合同请问用工单位应该怎样赔偿劳
更新时间：2021-12-14 14:49:09
问题描述：
我们很用工单用签订18个月的劳动
合同
在合同未到期用工单位单方面解除劳动合同请问用工单位应该怎样赔偿劳动者
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
谭树旭律师
服务地区：吉林省-通化
133-2145-2212
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个人意见，仅供参考。属于违法解除劳动合同，可以要较多的权益，建议委托律师申请法律援助。
2021.12.14 14:49:09
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劳动者因个人原因而解除劳动合同的，是没有赔偿。如果劳动者解除合同是由于单位有以下行为的，则可主张赔偿：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，等等
2021.12.10 12:51:56
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