导读：
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
一、劳动合同可以补备案吗其实在现在的生活中，劳动合同并非强制备案，没有法律明确规定。但多数地区的人力资源与社会保障局劳动关系科要求签订劳动合同30日内备案，如未及时备案可以补备案，用人单位应出具未及时备案的情况说明并盖章向就业备案管理部门提报。用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动合同用工备案。用人单位与职工...
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劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第二十一条提出：“用人单位经批准招用农民工，其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年”。其目的，是为了保护在矿山井下及其他有害身体健康的工种、岗位工作的工人的身体...
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现实生活中，很多人分不清楚劳动合同期限和试用期，往往认为它们是一样的。那么，劳动合同期限是试用期吗？约定试用期有什么讲究呢？劳动合同期限有什么用呢？下面就由找法网小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。一、劳动合同期限是试用期吗？劳动合同期限不是试用期，试用期包含在劳动合同期限。法律依据：《劳动合同法》第19条：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期...
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【可撤销合同】劳动合同撤销的原因类型劳动合同撤销的原因，参照《合同法》第54条规定，可以分为以下类型：(一)欺诈、胁迫采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同，可以分为二类：一是一方以欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同，同时损害国家利益的，如欺骗或强迫某人签订劳动合同，帮助其从事违法经营等;二是一方以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，如强迫履...
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劳动合同主体变更重新签订劳动合同并不是必须的，我国相关的法律规定，劳动主体发生了变更，如员工供职的企业发生了合并、转让等等，这些情形并不影响原来的劳动合同的履行。劳动合同主体发生变更，也可以由劳动者与用人单位一起协商，对劳动合同中的内容进行变更。第一种方式是员工辞职然后与第三方企业签定新的劳动合同。第三方企业在发给员工的要约中必须明确规定，只有员工向原企业...
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简单个人劳务合同模板是怎样的？劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。简单个人劳务合同模板范本甲方：***法定代表人：***住所：***乙方：身份证号码：家庭住址：
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劳动合同的期限，由用人单位和劳动者依法协商确定。劳动合同包括固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体的期限可由双方根据合同类型协商确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约...
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国有企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分，许多人的目标就是进入国有企业工作学习。国有企业劳动合同格式是怎样的？找法网小编为您介绍相关内容，欢迎大家阅读。国有企业劳动合同范本甲方（用人单位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿单位住所：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人（或负责人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（劳动者）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿.....
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根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。甲方（单位名称）：住所地：法定代表人：乙方（姓名）：性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限１、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿日止。２、试用期...
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